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A.品牌支持

总部将通过强势报媒体、电视媒体、杂志、网站等方式不断提高品牌知名度和影响力  


B、人力资源支持  

1、总部可为加盟方长期输送骨干管理人员,管理人员工薪资、食宿、福利、人身安全等由加盟方负责。

2、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

3、总部可为加盟方提供新员工(含管理人员)在总部培训基地进行培训与实习机会,但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。

4、开业后,总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期或不定期对各加盟店进行巡回检查,需整改的,总部将下达整改通知书或整改意见、措施,帮助加盟商走上正轨。


C、选址分析支持

口岸定成败,择址是开设加盟店最关键的一步。为此,总部会尽可能地防止加盟者出现盲目投资行为,会派出专员进行商圈分析和评估。


D、营运管理支持

1、协助加盟商有序施工及控制装修成本,特殊装修部分的监控支持。

2、开业前的周边商圈市场调查,帮助加盟商建立人员配置、岗位职能、薪资待遇以及导入期的宣传推广等,以便快速进入正常经营轨道。

3、提供产品手册及产品设计结构。 

 

E、信息支持

 总部将不定期通过短信、邮箱、网站向各加盟商提供行业发展动态、公司主要策划活动、公司管理信息、以及各种商品采购价格信息等。


F、营销支持

1、总部将针对淡旺季、节日,社会大事件策划相应的广告与促销宣传活动,加盟商可无偿分享。

2、共享现有宣传广告平面设计、营销经验交流、营销礼品开发等。

3、产品定位、市场定位、价格定位等营销帮助。


G、开业的支持与辅导

1、开业支持各部门专员将帮助加盟商开业前的物资采购、店铺布局。

2、开业前的宣传、庆典等 。

3、开业财务辅导、导购辅导、前厅服务辅导、营业模式辅导等。